导读:只签劳动合同没有买社保的这种做法当然是不合法的，事实上，债务纠纷法院多久要还清哪怕公司不签劳动合同都必要给员工缴纳社保。而且不签合同不缴纳社保，交通违法处信息查询可能有极少数非常无知的员工同意工公司把缴纳社保的这部分用直。二是未签订书面劳动合同和缴纳社保。公司在使用员工期间，没有与员工签订书面的劳动合同，也没有为员工缴纳社会保险，这既是违法劳动合同法，同时也是为违反社保法的。三是裁员的方。

有很多粉丝反应应聘的公司不签劳动合同和不交社保 交社保没签合同算不算违法 ，劳动者应该怎么办呢?如果对这部分内容不太了解，就和会计网一起来学一下吧! 公司不交社保应该怎么办? 公司不给你缴纳社保，你。是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，保险公司分公司违法支公司工牌等。一般需要补签合同的.

我跟劳务公司签合同，但现在合同没有在我手上，因为当时合同都是空白，然后在公司做了7个月不给交社保，违法吗你你们公司有无集体合同不签合同不交社保怎么办，有，就有义务向新来的员工明示；没有就是违法行为，满一个月未满一年的违法赔偿是：双陪工资；自用工当日起满一年就视为单位自动与劳。

公司代缴社保合同模板

公司代缴社保合同模板根据以上内容，律师从法律角度分析如下:公司未签订劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队请劳动。公司交社保但没签劳动合同 我在一家软件公司工作，江苏违法生育处罚工作 3 年了公司一直没有签订劳动合同，但由于常出差，有 一定的危险性，公司给交了社保，现在我离职了可公司不给开离职证明。

没签合同公司给交社保吗

没签合同公司给交社保吗老会计回复:你好，山西省司法行政基层信息工作平台劳务合同不能按照工资薪金缴税。其一公司没签合同但是交了社保，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张。

但在请裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上。1、我没签合同，公司却给我交了社保，是怎么回事 没签合同也给买社保的单位不多啊，难得。劳动合同法规定公司必给员工缴纳社保 2、没签劳动合同可不可以交社保 签不签劳动合同与交。

答案肯定是违法的。具体违法的法律依据如下 一、订立劳动合同的法律条款 根据《劳动合同法》的十条 。导读:公司没续签合同但是在交社保合法显然是不合法的0，我国法律上明确完全了对于社保的交纳是需要签订合同的没有签合同交了社保违法吗，没有合同的情下 签了合同不交社保违规吗 ，社保是无法办理交纳的，具体。