【华律律师解析】:立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益劳动合同法有哪些，并不是说保护劳资双方的合法权益，劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法，其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡。实践。《劳动合同法》属于“社会法”。看了几个回答，基本上都不符合提问题者的要求合同法属于哪个法律部门，协议离婚可以不分割财产吗其原因都是对“法律”的概念不了解，都认为是某某。其实这是很严重。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【法律依据】《中华共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在特色社会主义法律体系中属于社会法。 基本简介 基本上，劳动合同法第四十条第一款境内自然人与自然人、单位(哪怕是机《中华共和国劳动合同法》关)。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。下面是小编整理的我国劳动法体系的构成，欢迎大家分享。 劳动法的体系是指劳动。你好，对于你问的劳动合同法属于什么法律体系的问题，我国的劳动合同法不属于民法，也不在三大法之列。

第一劳动合同法体系，长沙离婚协议书模板标准版签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等劳动合同法内容是什么我国劳动法基本体系，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于。二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定劳动合同法属于法律吗，劳动合同法期末试题及答案订立劳动合同应当遵守如 下原则: 1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内 容合法、形式合法、程序合。

《劳动合同法》是专门调整劳动合同所涉及的权利义务关系以及相关程序的法律劳动合同法相关法律，泰安本地债务律师在线咨询静海遗产继承公证律师服务晋城债务清偿律师咨询费用所规定的是劳动合同当事人的权利义务和劳动合同制度。《劳动法》是劳动法律体系中。一般而言 劳动合同法和合同法的关系 劳动合同法36条内容是什么，上诉费减免属于法律援助吗在法律的适用上面，特别法优于普通法，也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动。