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合同法第三十九条第二款规定

合同法第三十九条 者有下列情形之一的，佛山找公律事务所用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊。合同法第三十九条第二款规定的内容有严重违反用人单位的规章制度；首先，公司的法律是做什么的规章制度的内容必合法律、法规的规定，而且是通过序公之于众，其次。

合同法第39条第二款

关于第一款:用人单位必提供证据证明雇员在试用期间不合录用条件， 如不能提出则需要支付经济补偿金。合同法三十九条解释 合同法第三十九条第二规定是: 第三十九条 者有下列情形之一的。