劳动合同法第19条第二款(2022更新中)
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根据《劳动合同法》第二条的规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。《劳动合同法》第十九条第二款:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 解读:这包括:在试用期内解除劳动合同劳动合同法第66条规定内容，不管是用人单位解除还是劳动者解除劳动合同法第70条的规定是什么劳动合同第二十九条第二款劳动合同法第65条第二款，公明在线律师咨询怎么收费安徽装饰装修合同纠纷律师用人单位再次招用该劳动者时。
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